Success Plan PT HPAI sangat mudah, sederhana, dan menarik. Cukup fleksible, apakah Anda bisa mau menjalankan dengan sistem matahari atau matrik 6 X 6, itu terserah pilihan Anda. Masing-masing punya kelebihan masing-masing. Berikut adalah langkah-langkah untuk mencapai peringkat tertinggi di HPAI.

Langkah Pertama bagi seorang Agen HPAI adalah mengumpulkan poin untuk naik peringkat sampai Manager. Anda akan mendapatkan peringkat manajer setelah mengumpulkan 3.000 poin (3.000.000 nilai mata) dan bisa dicapai kapan saja. Setelah mencapai manajer Anda berhak mendapatkan bonus 20 % dari omset pribadi dan omset jaringan (setelah dikurangi hak downline Anda).

Langkah Kedua adalah Anda membina jaringan Anda dengan mencetak 3 Downline (level 1) Anda menjadi Manager. Setelah Anda berhasil mencetak 3 Manager (level 1), pangkat Anda naik menjadi Senior Manager (SM) dengan hak bonus 23% dari omset pribadi dan omset jaringan (setelah dikurangi hak downline Anda).

Langkah Ketiga adalah Anda membina jaringan Anda dengan mencetak 3 Downline (level 1) lagi Anda menjadi Manager sehingga total menjadi 6 Manajer (level 1). Setelah Anda berhasil mencetak 6 Manager (level 1), pangkat Anda naik menjadi Executive Manager (EM) dengan hak bonus 26% dari omset pribadi dan omset jaringan (setelah dikurangi hak downline Anda).

Langkah Keempat kembali membina 2 Manager (level 1) Anda menjadi Senior Manager, Sekarang downline level 1 Anda menjadi 2 Senior Manager (SM) dan 4 Manager. Pangkat Anda naik menjadi Director (D) dengan hak bonus 29% dari omset pribadi dan omset jaringan (setelah dikurangi hak downline Anda).

Langkah Kelima kembali membina 2 Manager (level 1) lagi Anda menjadi Senior Manager, Sekarang downline level 1 Anda menjadi 4 Senior Manager (SM) dan 2 Manager. Pangkat Anda naik menjadi Senior Director (SD) dengan hak bonus 32% dari omset pribadi dan omset jaringan (setelah dikurangi hak downline Anda).

Langkah Keenam kembali membina 2 Manager (level 1) lagi Anda menjadi Senior Manager, Sekarang downline level 1 Anda menjadi 6 Senior Manager (SM). Pangkat Anda naik menjadi Executive Director (ED) dengan hak bonus 35% dari omset pribadi dan omset jaringan (setelah dikurangi hak downline Anda).

Langkah ketujuh Mencapai penjualan 6.000 poin dalam satu bulan bersama kumpulan pribadi Anda dan melakukan pembinaan 2 ED pada jalur yang berbeda dan masing-masing harus mencapai penjualan 6.000 poin bersama kumpulan pribadi dalam satu bulan. Sekarang Anda mencapai peringkat Gold Executive Director (GED)

Langkah ketujuh Mencapai penjualan 6.000 poin dalam satu bulan bersama kumpulan pribadi Anda dan melakukan pembinaan 4 ED pada jalur yang berbeda dan masing-masing harus mencapai penjualan 6.000 poin bersama kumpulan pribadi dalam satu bulan. Sekarang Anda mencapai peringkat Diamond Executive Director (DED)

Langkah ketujuh Mencapai penjualan 6.000 poin dalam satu bulan bersama kumpulan pribadi Anda dan melakukan pembinaan 6 ED pada jalur yang berbeda dan masing-masing harus mencapai penjualan 6.000 poin bersama kumpulan pribadi dalam satu bulan. Sekarang Anda mencapai peringkat Crown Executive Director (CED)

Kunci dari keberhasilan mencapai peringkat tertinggi adalah pembinaan agar Agen dibawah Anda berhasil. Tentu saja ini memberikan keuntungan bagi Anda sendiri bahwa upline Anda menginginkan Anda berhasil dan akan membina Anda.

PERHITUNGAN KEUNTUNGAN LANGSUNG DAN BONUS

• Keuntungan Langsung (15% - 25%)
• Bonus Prestasi Pribadi (10% - 20%)
• Bonus Kenaikan Pangkat (23% - 35%)
• Bonus Pembelian Stabil (5% dari NM HPAI)
• Bonus Kemajuan Jaringan (6% dari NM HPAI)
• Bonus Generasi Pangkat (13% - 26%)
• Bonus Loyal Executive Director (5% dari NM HPAI)
• Bonus Gold/Diamond/Crown Executive (15%)
• Bonus Agen Stok (11% - 16%)

KEUNTUNGAN LANGSUNG

Keuntungan Langsung 18% - 25% dari setiap produk berdasarkan Harga Agen

BONUS PRESTASI PRIBADI (BPP)

Catatan: untuk contoh perhitungan dibawah akan menggunakan istilah nilai mata (NM). 1 Poin = 1.000 Nilai Mata, artinya bisa juga dengan menggunakan poin dikalikan dengan 1.000)

• Bonus ini dikeluarkan berdasarkan jumlah penjualan (Nilai Mata) bulanan yang dikumpulkan dari penjualan pribadi dan semua anggota yang berada dalam jaringan
• Belanja Pribadi minimal 100.000 NM (Nilai Mata) setiap bulannya untuk memenuhi persyaratan menerima BPP (Bonus Prestasi Pribadi)
• Bonus diberikan dari NM Pribadi x Peringkat % Pangkat Anda , ditambah selisih % dari NM Kumpulan BPP setiap kelompok jaringan di bawah Anda
• NM Kumpulan BPP adalah NM Pribadi setiap jaringan di bawah Anda yang berperingkat % pangkat lebih rendah dari Anda dan atau berperingkat % sama atau lebih tinggi dari Anda namun tidak memenuhi syarat pembelanjaan minimal 100.000 NM (sehingga berlaku Pass Up NM yaitu penambahan akumulasi dari jaringan dibawahnya yang tidak mencapai 100.000 NM)

BPP = (NM Pribadi x % Anda) + ∑ (selisih % x NM Kumpulan BPP)

BONUS KENAIKAN PANGKAT (BKP)

• Belanja Pribadi minimal 100.000 NM (Nilai Mata) setiap bulannya untuk memenuhi persyaratan menerima BKP (Bonus Kenaikan Pangkat)
• Bonus diberikan dari NM Pribadi x Peringkat % Pangkat Anda , ditambah selisih % dari NM Kumpulan BKP setiap kelompok jaringan di bawah Anda
• NM Kumpulan BKP adalah NM Pribadi setiap jaringan di bawah Anda yang berperingkat % pangkat lebih rendah dari Anda dan atau berperingkat % sama atau lebih tinggi dari Anda namun tidak memenuhi syarat pembelanjaan minimal 100.000 NM (sehingga berlaku Pass Up NM yaitu penambahan akumulasi dari jaringan dibawahnya yang tidak mencapai 100.000 NM)
BKP = (NM Pribadi x % Anda) + ∑ (selisih % x NM Kumpulan BKP)
Proses Kenaikan Pangkat dalah tergantung kepada proses pembinaan jaringan yang ada di bawah Anda langsung, sebagaimana dijelaskan pada tahapan diatas.

KESIMPULAN
Pada dasarnya, bonus akan semakin besar sejalankan dengan:
• Belanja pribadi, jelas bonus pribadi dan bonus penjualan langsung
• Belanja jaringan, semakin banyak jaringan Agen aktif, akan semakin besar bonus Anda
• Kemajuan jaringan, ini akan ditentukan oleh pembinaan Anda, semakin sukses Agen-agen Anda, akan semakin tinggi peringkat Anda
• Kestabilan belanja, juga mempengaruhi bonus Anda

Elang merupakan jenis unggas yang mempunyai umur paling panjang didunia. Umurnya dapat mencapai 70 tahun. Tetapi untuk mencapai umur sepanjang itu seekor elang harus membuat suatu keputusan yang sangat berat pada umurnya yang ke 40.

Ketika elang berumur 40 tahun, cakarnya mulai menua, paruhnya menjadi panjang dan membengkok hingga hampir menyentuh dadanya. Sayapnya menjadi sangat berat karena bulunya telah tumbuh lebat dan tebal,sehingga sangat menyulitkan waktu terbang.

Pada saat itu, elang hanya mempunyai dua pilihan: Menunggu kematian, atau Mengalami suatu proses transformasi yang sangat menyakitkan - suatuproses transformasi yang panjang selama 150 hari.

Untuk melakukan transformasi itu, elang harus berusaha keras terbang keatas puncak gunung untuk kemudian membuat sarang ditepi jurang , berhenti dan tinggal disana selama proses transformasi berlangsung.

Pertama-tama, elang harus mematukkan paruhnya pada batu karang sampai paruh tersebut terlepas dari mulutnya, kemudian berdiam beberapa lama menunggu tumbuhnya paruh baru.

Dengan paruh yang baru tumbuh itu, ia harus mencabut satu persatu cakar-cakarnya dan ketika cakar yang baru sudah tumbuh , ia akan mencabut bulu badannya satu demi satu. Suatu proses yang panjang dan menyakitkan. Lima bulan kemudian, bulu-bulu elang yang barusudah tumbuh. Elang mulai dapat terbang kembali. Dengan paruh dan cakar baru, elang tersebut mulai menjalani 30 tahun kehidupan barunya dengan penuh energi!

******************

Sahabat  yang dirahmati Allah,, Dalam kehidupan kita ini, kadang kita juga harus melakukan suatu keputusan yang sangat berat untuk memulai sesuatu proses pembaharuan. Kita harus berani dan mau membuang semua kebiasaan lama yang mengikat, meskipun kebiasaan lama itu adalah sesuatu yang menyenangkan dan melenakan.

Kita harus rela untuk meninggalkan perilaku lama kita agar kita dapat mulai terbang lagi menggapai tujuan yang lebih baik di masa depan. Hanya bila kita bersedia melepaskan beban lama, membuka diri untuk belajar hal-hal yang baru, kita baru mempunyai kesempatanuntuk mengembangkan kemampuan kita yang terpendam, mengasah keahlian baru dan menatap masa depan dengan penuh keyakinan.

Halangan terbesar untuk berubah terletak di dalam diri sendiri dan andalah sang penguasa atas diri anda. Jangan biarkan masa lalu menumpulkan asa dan melayukan semangat kita.Karena Anda adalah elang-elang itu.

ditulis oleh : Swans Liang Faith

Seorang petani menemukan telur elang dan menempatkannya bersama telur ayam yang sedang dieraminya. Setelah menetas, elang itu hidup dan berperilaku sama persis seperti anak-anak ayam yang lain, karena ia mengira bahwa dirinya memang anak ayam. Ia mengais tanah untuk mencari cacing dan serangga. Ia berkotek dan berkokok. Dan ia akan mengepak-ngepakkan sayapnya lalu terbang beberapa meter di udara.

Pada suatu hari, ia melihat seekor elang yang dengan gagah terbang mengarungi angkasa.

“Wow, luar biasa ! Siapa dia ?” katanya penuh kekaguman.

“Itulah elang, si raja segala burung !” sahut ayam disekitarnya.

“Kalau saja kita bisa terbang, ya ? Luar biasa !”

“Ah, jangan mimpi ! Dia itu makhluk angkasa, sedang kita hanya makhluk bumi. Kita hanya ayam !”

Alkisah, elang itu makan, minum, menjalani hidup dan akhirnya mati sebagai seekor ayam, karena begitulah anggapannya tentang dirinya.